8月20日，春光科技集团开展2024年新员工座谈交流会，帮助15名新入职的员工学习公司企业文化、解答工作中的疑问，适应公司工作环境和掌握公司管理要求，尽快融入到春光大家庭。本次座谈会旨在让新入职的员工们对公司有一个系统且详细的了解，熟悉公司的各项情况，尽快进入工作状态，为实现与公司的共同成长打下坚实基础。集团总经理宋兴连出席新员工见面会，为新员工们上入职第一课。针对销售与研发不同的职业发展路径，他指出：销售的核心精髓在于展现坚韧不拔的销售韧性，这是一项尤为注重全方位综合素质的职业。在这个领域，兴趣不仅是最佳的导师，它如同灯塔，引领我们深入探索市场的奥秘，激发无限潜能。而学习，则是通往卓越销售之路的不竭动力，尤其是那种亲力亲为、深入一线的学习体验，它让我们在实践中磨砺技能，积累宝贵的知识财富，每一次与客户的交流都是一次成长的契机。而在研发领域，坚实深厚的理论知识是基石，但同样不可或缺的是深入生产一线的实践洞察。唯有沉下心来，细致观察并深刻理解生产线上的实际问题与挑战，方能精准把握研发方向，确保创新成果既具前瞻性又具实用性。需明确，理想中的研发蓝图与现实操作之间往往存在差距，这要求我们保持谦逊好学的态度，不断通过实践学习来填补认知空白，让每一次经验的积累都成为个人与团队成长的宝贵沉淀。“未来属于青年，希望寄予青年”，新员工是公司宝贵的人才资源，是企业发展的新生力量，在当前激烈的竞争形势下，各位员工应当怀揣忧患意识，坚定信心，在危机中孕育希望，在夹缝中焕发新芽，用朝气和热血为公司创造业绩。

8月16日，山东省金融办金融风险防控二处处长刘晓峰一行到访春光科技集团参观调研，由临沂国家高新区党工委副书记、管委会副主任刘春晨，财政金融办公室副主任李成凤陪同；春光科技集团副总经理吴士超热情接待了调研组。此次考察旨在深入了解春光科技集团的运营状况、创新成效及对地方经济发展的推动作用，进一步提升金融服务实体经济的能力，促进区域新质生产力经济发展。考察团成员首先参观了春光科技集团展厅，全面了解了集团公司自成立以来在促进科技成果转化等方面取得的显著成绩。随后，考察团与高新区领导及集团管理团队进行了深入的交流座谈。集团副总经理吴士超表示，感谢省金融办以及临沂高新区管委会领导的关心和支持，未来将继续依托山东省良好的产业基础和创新环境，加大对科技创新的投入力度，建设企业产业链、创新链，助力更多科技成果转化为现实生产力。在深入探讨环节中，双方就如何更有效地发挥政府金融的引导作用、激发资本活力等核心议题，展开了广泛而深入的讨论。刘晓峰同志提出，要进一步加强顶层设计，完善相关政策配套，营造优良的创新创业生态环境。同时，他还积极倡导探索春光科技集团与国内外顶尖科研机构、投资机构及高等院校之间的合作模式，旨在为创新型企业创造更为广阔的发展空间和成长机会。通过此次考察，春光科技集团将继续充分发挥自身优势，加速融合科技创新与金融资本，为临沂市乃至全省的科技创新和经济转型升级作出新的更大贡献。

近日，山东省科学技术厅发布了《山东省2024年第2批拟入库科技型中小企业名单》，春光科技集团下辖子公司昱通新能源、海英特电源凭借在电子器件与智慧电源领域的科技创新能力，成功获评“科技型中小企业”称号。科技型中小企业具有较高专业化水平、较强创新能力和发展潜力，是优质中小企业的基础力量。本次获评“科技型中小企业”，是昱通新能源、海英特电源在科技创新方面获得的又一殊荣，是对其研发实力、创新能力、技术实力、专业水平和发展前景等方面的肯定和认可，标志着两家公司在科技创新方面进入持续发展的上升阶段。昱通新能源、海英特电源是集团公司立足软磁铁氧体材料领域，不断向下游磁性元器件、电源领域延链的重要基石。近年来，在集团内部组织和带动青年职工积极开展科技创新、技术创新等相关工作，形成了包含基础原材料、关键零部件和电源应用在内的磁性材料及应用全产业链条。依托公司磁性材料研发和产业化优势，为下游元器件和电子设备的升级换代提供支撑，满足传统产业优化升级、新兴产业培育发展的需求，特别是匹配第三代半导体高频化、低功耗要求；通过研究应用技术的新发展、新需求、新方向，开展上游新材料、新工艺、新产品的前瞻性研发工作。下一步，集团将发挥好资源优势、技术应用端优势，在重点领域、技术部门号召更多的青年职工参与进来，坚持技术创新与科技（技术）人才培养路线，围绕专利研发与科研项目开发两个中心，持续加大研发投入，不断壮大科技（技术）人才队伍，进一步增强创新能力和科技成果转化能力。

千秋邈矣独留我，百战归来再读书”。7月27日，春光科技集团春光商学院研发素养专题培训班正式开班。集团及子公司相关研发人员参加了本次开班仪式，苏州、东莞等研发中心的研发人员通过线上会议共同参与了本次培训。春光商学院研发素养专题培训为期13期，本次专题培训的首期课堂以“研发人员特点及全局意识”为主题，通过深入浅出的案例具体讲述了优秀研发工程师的必备素养、如何培养纵观全局的思维意识，为研发人员贡献了别开生面的“开班第一课”。本次培训班集中凸显了集团为贯彻落实公司完善创新激励机制，构建创新人才梯队的战略目标，持续为企业发展提供持久动能。本次培训将进一步加强科研队伍建设，推动实现培训体系的常态化、系统化、专业化的深度转变。春光商学院本着“统一思想、训战结合、效率优先”的培训理念，为进一步增强和规范培训工作，提高职工参加培训的主动性和积极性，依照一致标准、成绩量化、考核联动的原则，立足新时代，增长新才干，全力铸造过硬本领。强化学习意识，完善业务知识结构；强化创新意识，提升业务工作能力；强化效率意识，树立务实高效的工作作风。未来，春光商学院将继续按照集团公司的要求，从严管理、精心组织、用心服务，确保培训过程紧而有序，松弛有度，取得良好的培训效果。

 7月24日，春光科技集团安环课组织开展了春光科技集团安全法律法规与创新举措安全培训。此次培训旨在深入学习贯彻国家安全生产法律法规，提升全体员工的安全意识与应急处理能力，确保企业生产活动在安全稳定的环境中进行。集团邀请安全生产领域的专家——刘训训讲师进行授课。刘讲师以其丰富的实践经验和深厚的专业知识，为参训人员带来了一场精彩纷呈的安全知识讲座。培训内容涵盖了安全生产法、八抓二十项创新举措、安全管理知识以及工贸行业重大安全隐患判定标准等多个方面，既有理论讲解，又有案例分析，使参训人员能够全面、系统地掌握安全生产的相关知识。       通过一系列生动的案例分析和法律条文解析，刘讲师引导参训员工深刻认识到安全生产的重要性及其背后的法律责任。他详细阐述了“八抓二十项”创新举措的具体内容，这些举措旨在细化安全管理流程，确保每一个环节都有明确的规范和指导，从而构建起一个严密的安全管理体系。同时，针对生产安全事故的深入剖析，不仅让参训员工了解了事故发生的根源和规律，还掌握了有效的应对措施和防范策略，为企业的安全生产筑起了一道坚实的防线。为增强培训的针对性和实效性，培训还特别安排了电焊作业风险分析与警示教育环节。通过播放真实案例视频，参训人员直观感受到了电焊作业中可能存在的风险与危害，进一步增强了安全意识和自我保护能力。此次安全法律法规与创新举措安全培训的成功举办，不仅提升了春光科技集团全体员工的安全法治观念和安全管理水平，更为企业的可持续发展奠定了坚实的安全基础。集团将继续秉持“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，不断创新安全管理模式，为企业和员工创造更加安全、健康的工作环境。

7月22日，临沂高新区龙湾电子产业社区党委在春光科技集团会议室组织开展了以“守初心、强党性、创实绩”为主题的主题党日活动。此次活动旨在深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，提升党员队伍整体素质，强化党员的纪律规矩意识，激励全体党员在新时代背景下勇于担当、积极作为。首先，进行党员领誓仪式，党员们肃立，苗峰同志作为领誓人，带领全体党员重温入党誓词，誓言铿锵有力，激发了党员们的责任感和使命感。活动中，严格落实“第一议题”制度，通过“讲故事、学理论”的形式，党员们深入学习了党的理论知识。社区党委书记徐启云同志领学了《习近平在宁德》一书部分章节，深刻阐述了习总书记在宁德时期的战略思想和发展理念，号召大家从中汲取智慧和力量。企业党员代表申安彬同志分享了《习近平在福州》的学习心得，以生动的案例展现了习总书记的担当精神和务实作风。社区党委委员杨文磊同志领学了党纪学习教育重要讲话精神和新修订的《中国共产党纪律处分条例》部分条款，进一步增强了党员的纪律观念和规矩意识。活动还特别安排了收看“灯塔大课堂”第53课的环节。通过《“请党放心 强国有我”—青年党员学习研讨》一课，激励党员们以先进典型为榜样，不断提升自我、完善自我。