阳春三月，春意盎然。3月7日，在第114个国际妇女节来临之际，临沂高新区党工委召开了纪念“三八”国际妇女节暨表扬大会。春光科技集团仓管课荣获临沂高新区女职工“建功立业标兵岗”，集团代表参加了此次会议并上台领奖。仓管课现有职工8名，在工作过程中，她们持续提高业务能力，不断提升队伍的向心力、凝聚力，塑造了团结、奋进、优质、高效的女职工队伍。多年来，春光科技集团坚持开展劳动竞赛、技术革新、合理化建议等女职工建功立业活动，大力加强女职工思想道德、科学文化和岗位技能教育培训，深入推进女职工爱心帮扶工作，为公司改革发展、和谐建设作出了积极贡献。广大女职工大力弘扬自尊、自信、自立、自强的时代精神，在工作岗位上锐意进取、创先争优，以巾帼不让须眉之势撑起了事业的“半边天”。

近日，临沂市人民政府对临沂市优秀沂蒙精神践行者进行通报表扬。山东春光磁电科技有限公司总经理—宋兴连，成功入选！ 深入学习贯彻习近平总书记考察临沂重要讲话、重要指示批示精神，公司总经理宋兴连作为公司发展领路人，长期坚守在科技创新工作一线，带领公司的科技工作人员攻坚克难，勇攀科技高峰，成功入选优秀沂蒙精神践行者！       宋兴连同志作为公司发展领路人，将充分发挥带头模范作用，带领公司再接再厉、再建新功，始终保持先进性，以更高标准、更实作风发挥好表率作用，再创佳绩、再铸辉煌！

2月19日，驻临沂市省派工作队、市专班工作人员一行领导莅临春光科技集团考察调研。集团副总经理吴士超热情接待了考察团。驻临沂市省派工作队、市专班工作人员一行领导实地考察了春光科技集团企业运行、企业科技平台搭建、企业相关配套实验设施搭建等情况，对春光科技集团的快速发展给予肯定。在交流环节，俄罗斯工程院外籍院士马昕与吴总就产品制配过程、产品优势及下一步发展方向进行了深入交流，马昕表示，春光科技集团从装配准备、装配实施、问题处理、改进提高等多个方面都积累了经验优势，与国内外知名企业的差距进一步缩小，这些成果都离不开企业对科研攻关的落地实施。       在后续发展过程中，春光科技集团将继续加大研发创新投入，加强技术和产业融合。形成市场引领、创新驱动、管理支撑的发展驱动机制。做大做强做优企业，以科技创新助力全市经济社会高质量发展。

韩总致辞2024年2月2日，春光科技集团2024新春晚会暨2023年度表彰大会在龙湖酒店圆满举行。晚会在热烈的气氛中拉开帷幕，集团董事长韩卫东先生首先对过去一年的工作进行了全面总结。他指出，在过去的一年中，大家共同经历了市场的起伏、政策的调整、技术的变革，但始终坚守初心，积极应对，取得了令人骄傲的成绩；在科技创新、人才培养、重点项目建设等领域的工作取得了历史性突破。这些离不开公司各位员工的心血和汗水，是大家同心协力、无私奉献、团结拼搏的成果。韩总在发言的最后，向全体员工表达了最真挚的祝福，希望在新的一年里，大家身体健康、工作顺利、阖家幸福，一起奔向新的事业征程。表彰大会在表彰大会环节，对2023年度获先进工作者、优秀员工、科技成果奖的员工分别颁发了奖项。他们对待工作充满热情，勇于担当，始终保持着追求卓越的决心和勇气，是全体员工学习的榜样。集团董事长韩卫东先生为来自山东省人才集团的挂职领导王功博部长颁发“春光科技集团001号荣誉员工”奖杯，感谢他在过去的一年里为春光人才引进、智慧电源电子信息产业园的建设等工作做出的卓越贡献。新春晚会       三餐有味，四季有景，家人闲坐，灯火可亲；龙湖酒店处处洋溢着灿烂的微笑。全体员工欢聚一堂，文艺汇演在喜庆欢快的音乐中拉开大幕。现场精彩表演获得了大家的连连掌声。每一个节目都饱含了员工用心的创意，观众的喝彩不绝于耳。表演之外，现场还有各种抽奖互动环节，每个人都参与其中，互动交流，感受到集团浓厚的家人文化。看似寻常最奇崛，成如容易却艰辛。在新的一年里，春光科技集团将继续秉持以磁性材料为基础、磁心和器件为纽带、智慧电源为引领，互为支撑、错位发展的定位；抢抓新机遇，一心一意求发展；迎接新挑战，夯实春光综合竞争力！春光，这个充满活力和创造力的集体，将与社会各界一道携手并进，迈向更加美好的2024！

1月16日，兰山区委常委、区政府副区长汪源一行莅临春光科技集团考察调研，集团副总经理吴士超及相关部门负责人全程陪同调研。汪源一行实地考察了春光科技集团企业运行情况、企业科技平台搭建情况、企业相关配套实验设施搭建等情况，就企业安全发展战略、产业链体系等相关课题进行了详细调研。汪源表示，企业发展离不开从传统制造企业到数字化、现代化生产企业的转型升级，需要构建信息沟通、知识交流、技术转移、人才输送的创新发展合作平台。春光科技集团要继续依托扎根磁性材料行业发展多年累积的实践经验，助力产业基础设施建设和技术创新，为临沂经济社会高质量发展贡献力量。

“创新是引领发展的第一动力，保护知识产权就是保护创新。知识产权制度作为激励创新的基本保障，本身蕴含着三个重要机制。首先，它是一种新型的产权安排机制，它通过赋予创新成果财产权，明确了创新主体对创新成果拥有合法的支配权和使用权，以及通过成果转移转化获得收益的权利。其次，它是一种创新激励机制，它通过依法保护创新者的合法权益，来激发人们的创新热情。再次，它还是一种有效的市场机制，是人们针对知识产权无形性特点制定的许可转让规则，使知识产权在市场环境下，可以顺利转移转化，产生效益，推动发展，实现创新投入与创新回报的良性循环，解决了科技成果转化为现实生产力的‘最后一公里’问题。”加强知识产权保护，不仅是维护内外资企业合法权益的需要，更是大幅提高科技成果转移转化成效的内在要求。为了加强员工对相关知识的了解，提升保护意识，春光科技集团于1月13日举办了知识产权培训会。集团科技开发总部及分公司工程部负责人、研发和技术人员参加培训。未来，春光科技集团将继续加强员工的知识产权培训工作，强化职工的法律意识和维权意识，不断加强企业的知识产权管理制度，为企业的可持续发展提供有力保障。同时，集团也将积极倡导创新文化，强化知识产权创造、保护、运用，为推动企业技术进步和高质量发展作出更大的贡献。